综合评分法是招投标主流评审方式，通过多维度打分弥补低价中标的弊端，适配各类技术型工程项目。实际应用中，评审标准设置随意、权重配比失衡、评分细则模糊等问题突出，极易产生倾向性评审和人为操控空间，严重破坏招投标公平公正的交易秩序。

当前综合评分法的主要乱象源于评审标准设置随意。部分招标单位脱离项目实际，直接套用通用模板，造成价技权重配比失衡。有的项目增设和履约无关的资质、业绩加分条款，变相设置排他性条件。同时多数评分细则缺乏量化标准，表述笼统模糊，给评审专家留下过大自由裁量空间，使得打分主观性强、缺乏统一依据。

评审标准不规范会引发诸多行业问题。评审尺度不统一，容易造成投标人得分差异不合理，引发大量投诉争议。权重设置失衡，易出现重价格、轻质量、轻履约的问题，导致中标单位实力与项目需求不匹配，埋下施工质量和履约隐患。长期违规设标，会扰乱市场秩序，损害中小企业的公平竞争权益。

规范评审标准，首要实现评分指标的全面量化细化。招标单位需根据项目规模、技术难度、履约要求定制评分体系，剔除无关评审指标，明确每一项指标的打分依据、评分区间和判定标准，杜绝模糊性表述。科学配比各项权重，通用项目合理侧重价格优势，复杂技术项目提高技术方案、履约能力、售后服务的权重占比。

同时需强化合规审查与全过程监管。招标文件发布前，严格开展公平竞争审查，清理各类限制性、倾向性条款。评审全程严格依照既定细则执行，杜绝主观随意打分。完善事后复核追责机制，针对评分异常、争议较多的项目及时核查整改，以标准化、规范化管理整治评分乱象，维护招投标评审工作的公正性。

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