招投标领域公平竞争审查迎来升级优化，明确禁止以要求企业缴纳特定税收、社保，或设立本地分支机构等方式设置隐性门槛，进一步破除市场壁垒，维护各类经营主体平等参与竞争的权利，推动招投标市场规范健康发展。

此前，部分招投标项目存在隐性门槛乱象，一些地区或单位通过要求企业本地缴纳税收、社保、设立分支机构等暗设条件，形成地域保护和市场分割，排斥外地及中小企业，违背公平竞争原则并制约资源优化配置。

此次审查升级，针对性破解这一痛点，明确将此类行为纳入禁止范围，与其他不合理限制措施一同纳入专项整治。根据相关规则，政策制定机关不得制定要求经营主体在本地区缴纳税收社保、设立分支机构等政策措施，确保各类经营主体无论注册地、规模大小，都能平等参与投标竞争，凭借自身实力赢得项目。

公平竞争是招投标市场的生命线，此次审查升级既是落实全国统一大市场建设的具体举措，也是优化营商环境的重要抓手。通过清理规范隐性门槛，能够激发市场主体活力，促进各类资本、技术、人才自由流动，让更多优质企业有机会参与项目建设，提升招投标项目的质量和效益。

为确保政策落地见效，相关部门将建立健全审查机制，明确审查责任，加强常态化监管和专项督查，鼓励社会力量参与监督，对违规设置隐性门槛的行为依法纠正、严肃查处。同时，推动各地完善招标文件审核流程，运用技术手段提升审查效率，从源头防范隐性门槛滋生。

此次审查升级，为招投标市场划定了公平竞争的底线，也为经营主体营造了更透明、更公正的发展环境。唯有坚守公平原则，破除各类隐性壁垒，才能推动招投标市场持续健康发展，更好地服务于经济社会高质量发展大局。

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