评标专家作为招投标活动的核心裁判者，其专业判断直接影响中标结果公正性、项目质量与市场公信力。评标专家终身责任制的落地，通过明确行为边界、健全问责机制、防控职业风险，为评标工作划定红线、筑牢防线，是规范招投标市场秩序的重要举措。

清晰界定行为边界是终身责任制落地的前提。评标专家需恪守客观公正底线，在法定职责范围内履职，既有权依据招标文件独立评审、发表专业意见，也需严守行为禁区。严禁与投标人、招标人私下接触、泄露评标信息，严禁偏袒特定主体、滥用评审权，严禁规避回避义务、敷衍履职。同时，需主动提升专业能力，适配不同领域项目评审需求，确保评审意见兼具合规性与专业性筑牢责任履行的基础。

健全问责机制是终身责任制的核心支撑。以终身追溯为核心，构建全流程问责体系，明确问责情形、程序与标准。对评审过程中存在违规违纪行为的专家，无论离职、退休，均依法依规追究责任，涵盖通报批评、罚款、取消评审资格等行政责任，情节严重的追究民事或刑事责任。同时，建立问责结果共享机制，与行业信用档案挂钩，形成一处违法、处处受限的惩戒效应，倒逼专家敬畏职责、规范履职。

精准防控职业风险是终身责任制的重要补充。评标专家需主动规避廉政风险，坚决抵制利益诱惑，规范自身社交与履职行为；同时防范履职风险严格按照评审规则操作，做好评审记录以留存追溯依据。行业主管部门应强化常态化监管与培训搭建风险预警机制，既为专家履职提供指引，也通过全程留痕、动态核查，降低专家合规履职压力，实现责任与保障的双向平衡。

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