专家评标作为招投标的核心环节，其行为规范直接关系评审结果公正性。通过完善制度约束、强化技术监管、加强培训考核，评标专家的执业行为更加规范，为招投标市场筑牢公平公正的专业防线。

过去个别专家评标存在自由裁量权过大问题。某市政项目评标中，两位专家对同一家企业的技术方案评分相差40分，评分理由表述模糊，引发投标企业质疑。规范管理实施后，这种情况明显改善。各地出台《评标专家行为规范》，细化评分标准，要求专家对偏离平均分±20%的评分必须作出书面说明，且需具体到技术参数差异。

技术手段让评标过程全程可控。评标现场安装音视频监控系统，专家评审操作全程留痕，系统自动记录评分修改轨迹。某水利项目评标结束后，监管部门通过回放录像发现一位专家频繁查看手机，经调查核实其违规接收场外信息，最终该专家被暂停评标资格。

准入与退出机制更趋严格。专家库实行动态管理，新入库专家需通过专业考试和廉政培训，年度考核不合格者暂停执业。某省去年有23名专家因评分偏差率过高被调离专家库，15名因违规违纪被永久清退。同时建立专家信用档案，将评标行为与信用等级挂钩，信用良好的专家优先获得评标机会，激励专家恪守职业道德。

培训考核常态化提升评审质量。定期组织专家学习最新政策法规和评标标准，某省每季度开展专业培训，内容涵盖新能源、智慧建造等新兴领域知识。模拟评标考核中设置隐蔽性违规场景，检验专家规范意识，考核通过率从78%提升至93%。

评标专家行为的规范管理，让专业评审真正回归技术本质，减少人为因素干扰。这种以制度管人、以技术管事的模式，持续净化评标环境，为招投标市场公平竞争提供坚实的专业保障。

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