招投标领域，空壳供应商围标串标乱象频发。这类皮包公司无实际经营能力和核心团队，仅凭虚假材料拼凑主体，通过围标抬价、排挤竞争者，扰乱市场秩序且浪费财政资金，是招投标领域顽疾。社保、纳税数据作为企业经营核心凭证，是穿透虚假投标主体、破解围标套路的关键。

空壳供应商围标有鲜明共性且有迹可循。这类公司多短期注册，无对应经营场地，法定代表人、股东多为关联人员，甚至一人注册多家公司形成围标团伙。投标时，它们提交虚假证明，表面多家独立竞争，实则受同一主体操控，通过约定报价、放弃竞标等确保其中一家中标。

社保数据是识别空壳供应商的第一道防线。正常经营企业需为员工缴纳社保，而空壳公司往往无实际用工，社保缴纳记录要么为零，要么仅为法定代表人或少数关联人员缴纳，且缴纳时长短、基数低，与投标文件中声称的团队规模、经营实力严重不符。通过比对社保缴纳人数、缴费基数与投标文件中的人员配置，可快速排查出无实际用工的虚假主体。

纳税数据能进一步穿透围标套路本质。空壳供应商无实际经营，纳税多为零申报或小额申报，无完整纳税记录及经营流水；合法企业纳税数据与经营规模匹配，可提供完整凭证。将纳税数据与投标报价、业绩证明交叉比对，就能发现围标关联关系，识破虚假投标真相。

遏制空壳供应商围标，需强化社保、纳税数据核查，将其纳入招投标资格审查核心，建立多部门信息共享联动机制。同时加大围标串标查处力度，将查实的空壳供应商及关联主体列入黑名单、终身限制投标，以数据筑牢审查防线，挤压其生存空间，维护招投标领域公平公正。

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