招投标评审因素本是筛选优质供应商的核心依据，初衷是通过量化标准实现公平择优。但随着行业发展，评审规则逐渐偏离本质，部分地方与主体借制度之名，将原本直白的量身定制式排他门槛，包装成看似合理、难以突破的技术壁垒，成为阻碍公平竞争的隐形枷锁。

早期量身定制式排他门槛式操作多直白粗放，常以限定企业注册地、指定品牌型号等简单方式，为特定对象量身定制门槛，易被监管查处。如今这类操作迭代升级披上技术外衣，以评审因素优化为名行排他之实。

制度漏洞为这种伪装提供了可乘之机。现行评审规则赋予招标人一定的参数设定自主权，初衷是适配不同项目的个性化需求，却被异化为操控结果的工具。部分评审因素看似与项目需求相关，实则脱离实际应用场景，设置远超行业常规标准的技术指标形成隐性壁垒。这些参数往往无法通过公开标准验证，却被纳入核心评审项，成为排斥潜在投标人的借口。

这种伪装式壁垒危害深远。它不仅剥夺了多数企业的公平竞争权，导致优质资源无法进入市场还助长了行业惰性，使部分企业依赖定制化规则生存丧失技术创新动力。更严重的是，此类操作扭曲评审制度公信力，滋生利益输送空间，破坏招投标市场的健康生态最终损害公共利益。

要想解决这一困境，需强化评审规则的刚性约束与监督问责。要规范评审因素设定，要求参数必须与项目实际需求高度匹配，明确量化标准并公开论证依据。同时加强评审全过程监管，对过度细化、脱离实际的技术参数及时纠偏，对刻意设置隐性壁垒的行为严肃追责，让评审因素回归择优本质，还原招投标市场的公平秩序。

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