资格预审是企业进入招投标环节的入场券，能否精准把控资质包装与业绩材料整理的要点，直接决定能否顺利通关。

企业资质包装需紧扣匹配性与规范性。首先要对照招标文件要求筛选资质，优先呈现与项目核心需求直接相关的资质证书，如承接市政工程需突出市政公用工程施工总承包资质，而非罗列无关的行业认证，避免因重点模糊导致评审遗漏。其次需规范资质文件呈现，所有证书需提供清晰扫描件，标注发证机关、有效期等关键信息，对过期资质及时办理续期，若涉及资质升级，需补充升级前后的证明材料，确保资质状态真实有效。此外，资质信息需与企业基本资料一致，如营业执照经营范围、注册资本等，需与资质证书内容对应，避免出现信息矛盾影响可信度。

业绩材料整理要注重逻辑性与佐证力。筛选业绩时，优先选择近3-5年内与招标项目规模、类型相似的案例，如投标大型住宅项目，重点整理同体量住宅施工业绩，而非混杂商业、工业项目。材料编排需按项目概况-合同关键页-验收证明的逻辑排序，合同页需标注项目金额、工期、双方签章等核心信息，验收证明需包含建设单位签字盖章，若有获奖证书、业主评价等补充材料，可附在对应业绩后，增强业绩说服力。同时，业绩数据需精准，如项目竣工时间、工程量等，需与合同、验收文件一致，避免出现数据偏差，若业绩涉及联合体投标，需补充联合体协议，明确企业在项目中的角色与贡献。

资格预审本质是证明企业适配项目的过程，资质包装与业绩整理需围绕这一核心，既不夸大事实也不遗漏关键信息，才能提升通关概率为后续投标打下基础。

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