资格预审方式在招投标初期即对投标人的资格进行审查，能够有效筛选不符合条件的投标人，提高招投标效率，降低评标成本。然而预审标准的制定和执行可能会存在一定的随意性，导致部分符合条件的投标人被排除在外，影响招投标的公平性，甚至可能导致市场竞争不足。资格后审则在投标结束后进行资格审查，允许更多投标人参与竞标，提高了市场竞争的激烈程度，更有利于选出性价比最高的投标人。但由于审查时间滞后，一旦发现投标人资格不符，将会导致项目延期，增加交易成本，甚至造成重大损失。

两种审查方式的公平性并非绝对的，而是与具体项目、行业特点以及监管环境等多种因素密切相关。资格预审更适用于项目规模较大、技术要求较高、时间紧迫的招投标项目，可以有效控制风险；而资格后审则更适合竞争性强、技术要求相对较低的项目，可以促进市场公平竞争，提高资源配置效率。

提高资格审查的公平性关键在于完善相关制度和规范，加强监管力度。针对资格预审，需要制定更加科学合理的预审标准，规范预审流程，确保预审过程的透明性和公正性；同时应建立有效的救济机制，保障被误排除的投标人的合法权益。对于资格后审，需要加强事中事后监管，加大对违规行为的处罚力度，确保招投标过程的公平公正。

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