科研诚信一直是学术界和科研领域中备受关注的话题。科研诚信的重要性在于确保科学研究的真实性、可靠性和有效性，对于提升学术水平和推动科学进步至关重要。

为了更好地鼓励科研人员坚持科研诚信，需要采取有效措施来加强整体性治理和科研管理。首先要建立健全的科研诚信制度和规范，明确科研人员的职责和义务，规范科研行为，防范不端行为。其次需要加强科研人员的教育和培训，提升他们的科研伦理意识和规范意识，引导他们树立正确的科研价值观和职业操守。同时科研机构和学术期刊应该加强监督和评估，建立科研成果的审查机制，严格审查论文的真实性和可靠性，打击各种违规行为，维护科研诚信和学术规范。

还可以通过激励措施来鼓励科研人员坚持科研诚信，比如设立科研诚信奖励制度，奖励那些在科研过程中恪守诚信原则的科研人员，激励他们树立良好的科研榜样。同时可以加强科研成果的公开透明，鼓励科研人员分享数据和研究成果，增强科研合作和交流，促进科研成果的共享和传播，提高整个科研社区的信任度和凝聚力。

要想有效鼓励科研人员坚持科研诚信，需要多方共同努力，建立起一套科学完善的管理体系和激励机制，促进整体性治理和科研管理，引导科研人员树立正确的科研伦理和价值观，共同维护科研诚信和学术规范，推动科学研究事业不断向前发展。

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