信用惩戒是规范招投标市场、遏制违规行为的重要手段，旨在以信用约束倒逼企业规范履约。近年来信用惩戒扩大化的争议日益凸显，某企业因标书笔误未盖章被废标，竟被列入失信名单限制三年投标资格，这样的处罚力度引发行业广泛讨论，建立合理的信用宽容机制成为众多企业的共同呼吁。

信用惩戒扩大化，本质是惩戒尺度失衡与区分标准模糊。部分地区在执行信用惩戒时，未明确区分主观恶意违规与客观无意失误，将标书漏盖公章、填写笔误等轻微瑕疵，与围标串标、弄虚作假等严重违规行为同等对待，均纳入失信记录并施加严厉限制。这种一刀切的处罚方式，违背了信用惩戒的初衷，也让企业陷入动辄得咎的困境。

过度惩戒不仅损害企业权益，更不利于市场健康发展。对中小企业而言，一次无心的笔误就可能失去三年投标资格，直接影响企业生存发展，甚至被迫退出市场。从行业层面看，过度严苛且不分轻重的惩戒，会打击企业参与投标的积极性，导致市场竞争活力不足，反而不利于招投标市场的规范与进步。

行业呼吁建立的宽容机制，并非纵容违规，而是追求惩戒与过错相匹配。合理的宽容机制，应明确区分失误类型，对主观恶意违规坚决从严惩戒，对客观无意的轻微瑕疵，给予纠正机会避免过度处罚。同时，应完善信用记录修复机制，允许企业通过整改、承诺等方式，修复轻微失误带来的信用影响。

规范招投标信用管理，需平衡惩戒力度与宽容尺度。相关部门应细化信用惩戒标准，明确轻微瑕疵与严重违规的界限。同时，加快建立信用宽容与修复机制，兼顾市场规范与企业权益。唯有如此，才能让信用惩戒真正发挥约束作用，既有效遏制各类违规乱象，又切实保障市场竞争活力，推动招投标行业良性发展。

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